こんな広告に注意!

企業にとって、広告戦略は重要ですよね。どのようにマーケティングするかで、企業の売り上げが大きく変わることが多いです。ただ、過度な広告については景品表示法という法律で規制がなされています。

具体的に、どのような広告に注意しないといけないのかという点を説明させていただきます。

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お友達紹介キャンペーン!と景表法

会社にとって、新規顧客を紹介してもらうことは取引の拡大、売り上げを伸ばすうえで重要なことです。
お客様を紹介してもらうためには、紹介者の方にも何らかのサービスもしくは利益を与えてあげたいところですよね。

そこで、様々な会社でお友達紹介キャンペーンというものが実施されています。

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2019年、今年から大きく変わる「自筆証書遺言」について、ご説明します!

当ブログの中にある、「経営者こそ遺言の作成を!」と題する記事にも記載されている通り、経営者様の事業承継対策の一つとして、遺言書作成を早期に検討することは非常に重要です。

また、昨年の国会において、民法中の相続に関する規定等を改正する法律案が可決され、成立しました。

これにより、遺言制度にも大きな変化が生じるようになり、遺言書を作成する敷居が下がることになりました。

そこで今回は、遺言書の作成に関する法律の改正ポイントについて、解説します。

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残業時間の上限規制はいつから?違反したら罰則?

1 働き方改革、本当にご存知ですか?

みなさん、「働き方改革関連法」という名称は聞いたことがあると思いますが、その内容と導入時期までご存知でしょうか。

働き方改革の実施項目は多岐にわたるため、全てを理解している人のほうが少ないかもしれません。たとえば、日本商工会議所による「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」の結果が公表されました(2019年1月公表)。

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働き方改革関連法案ー派遣のあり方が変わる!?

働き方改革といっても、何が変わるのかいまいちピンとこない…こういった企業様も多いと思います。巷では、長時間労働の規制と、有給休暇の取得の部分が大きく報道されていますが、実は、労働者派遣法(正式名称は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律)についても、非常に大きな改正がなされました。

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配偶者居住権創設

およそ40年ぶりに相続法が大改正されます。その改正の目玉の一つとして、配偶者居住権が創設されることとなりました。

創設される配偶者居住権には、「配偶者短期居住権」と「配偶者長期居住権」の2種類があります。

本日は、企業法務ブログではありますが、企業様としても知っておいて損のない、創設された「配偶者居住権」について簡単にご説明させていただきます。

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忘年会での怪我にはご用心!~忘年会と労災について~

気付けば12月に突入、町にはイルミネーションが煌びやかに点灯し、いよいよ2018年も残すところ後1か月となりました。企業経営者の皆様は、年末進行対応でてんてこまいという方、連日の忘年会で肝臓から悲鳴が・・・という方も多くいらっしゃると思います。

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飲食店における無断キャンセルへの対抗策

2018年もラスト1ヶ月ということで忘年会が多くなってくるのではないでしょうか。そんな中、大人数の予約を受け付けたにもかかわらず、当日になっても人が来ない、予約した人は電話にも出ないという飲食店における無断キャンセル問題も発生しやすい時期かと思います。

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管理職の過重労働にこそ要注意!!

働き方改革、未払残業代の請求トラブルなど、長時間労働の削減は、会社にとって様々な面で急務となっています。そのような中で、上司と部下の板挟みになりがちであり、部下の労働時間管理を行う管理職の方達こそ、過重労働に注意が必要といえます。

実際に千葉県内でも、部下の残業削減を命じられた管理職の方が自分で仕事を抱えてしまい、過労の結果、自ら命を絶った痛ましい事件が起きています。

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経営者こそ遺言の作成を!

事業承継問題

新聞を読んでいると事業承継という言葉を目にしない日はありません。
「事業承継」というと難しい言葉のように思えますが、多くの経営者の事業承継は、端的に言えば、「代替わり」です。
経営者の地位を、その子、あるいは親族に引き継がせることです。この場合の事業承継を親族内承継といいます。

しかし、その事業承継ですが、千葉県内の多くの企業でもうまくいっていないようです。
株式会社帝国データバンク 千葉支店「後継者問題に関する千葉県内企業の実態調査」によると、千葉県内の企業では、後継者が決まっている企業は3社に1社のみとのことでした。

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