忘年会での怪我にはご用心!~忘年会と労災について~

気付けば12月に突入、町にはイルミネーションが煌びやかに点灯し、いよいよ2018年も残すところ後1か月となりました。企業経営者の皆様は、年末進行対応でてんてこまいという方、連日の忘年会で肝臓から悲鳴が・・・という方も多くいらっしゃると思います。

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飲食店における無断キャンセルへの対抗策

2018年もラスト1ヶ月ということで忘年会が多くなってくるのではないでしょうか。そんな中、大人数の予約を受け付けたにもかかわらず、当日になっても人が来ない、予約した人は電話にも出ないという飲食店における無断キャンセル問題も発生しやすい時期かと思います。

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管理職の過重労働にこそ要注意!!

働き方改革、未払残業代の請求トラブルなど、長時間労働の削減は、会社にとって様々な面で急務となっています。そのような中で、上司と部下の板挟みになりがちであり、部下の労働時間管理を行う管理職の方達こそ、過重労働に注意が必要といえます。

実際に千葉県内でも、部下の残業削減を命じられた管理職の方が自分で仕事を抱えてしまい、過労の結果、自ら命を絶った痛ましい事件が起きています。

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