千葉 中小企業法律相談

柏駅徒歩3分。千葉で契約書・労務問題・債権回収等、中小企業の法律相談なら、弁護士法人よつば総合法律事務所へ

弁護士法人よつば総合法律事務所 JR・東武野田線 柏駅徒歩3分

法律問題のご相談はこちら  受付時間 6:00~22:00 0120-916-746 携帯PHS可

  • HOME
  • 事務所紹介
  • 弁護士紹介
  • 弁護士費用
  • アクセス
  • お問合せ
  • 契約書
  • 債権回収
  • 対消費者
  • 労務・労使紛争
  • 不動産
  • 再生・倒産
  • 会社法
  • 顧問
  • HOME
  • 解決事例
  • 070 労働審判に迅速に対応したことにおり早期に解決ができた事例

解決事例70: 労働審判に迅速に対応したことにおり早期に解決ができた事例

業種

その他サービス業

お困りの問題

人事労務,紛争・裁判

相談前

広告業を営むA社では,良い人材を採用するための制度を設けていました。その制度に応募して,しばらく勤務したBさんから,残業代や就職活動ができなかった慰謝料等を請求され,労働審判を申し立てられた事案です。

相談後

image070.jpgA社の制度を丁寧に審判官に説明をし,Bさんの働き方等を資料をつけて主張したことにより,最終的には,請求金額よりかなり低い金額で早期に和解が成立し,問題が解決しました。

担当弁護士からのコメント

  • ・ 労働審判を申し立てられると,限られた時間内で資料等を集めなければなりません。この案件は,弁護士2名体制で資料の収集・書面の作成を行ったため,1回目の老僧審判までにこちらの主張をほぼ全て出すことができました。それにより,話合いが早く進み,相手方との和解が早期に実現した事案だと思います。
  • ・ 本来であれば,制度設計時に弁護士が内容を確認していると,労働審判にまでは発展しなかったかと思いますので,改めて顧問契約等で法的なリスクを回避していくことがすごく重要なんだと実感致しました。