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労使紛争

些細に思われた残業時間の問題、就業規則の問題、社員とのちょっとしたトラブルが、労働組合を巻き込んで、経営の根幹を揺るがす大問題になることがあります。

従業員に労働審判を起こされた、労働訴訟を起こされた、労働組合から団体交渉を申し込まれた、このような場合は、スピーディかつ、適切な対応が求められます。

■労働審判
■労働訴訟
■賃金仮払いの仮処分への対応

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※当事務所では，電話のみ，又は，メールのみにての法律相談は，事案の正確な把握が困難となり依頼をされた皆様に不利益となる可能性があるため行っていませんことをご了承下さい。（なお，一度正式に委任契約を締結した皆様，顧問契約を締結している皆様については，電話・メールにても承っています。）また，当事務所は完全予約制となっていますので，ご来所いただく際には，事前に電話又はメールにてのご予約をお願いします。