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労務問題

中小企業の法律問題の多くは、実は労務問題です。

些細に思われた残業時間の問題、就業規則の問題、社員とのちょっとしたトラブルが、労働組合を巻き込んで、経営の根幹を揺るがす大問題になることがあります。

労務トラブルは根っこから解決して、一刻も早く前向きなテーマに取り組むのが、会社にとっても、社員にとってもベストです。

ここでは、最もご相談が多い、解雇の問題と、残業代問題について解説いたします。

■従業員を解雇する場合
■残業代の未払い問題